Prêts à discuter de la santé et de la fortune avec la prochaine génération ?

Aujourd’hui, les parents fortunés sont préoccupés non seulement par le transfert de richesse à leurs enfants, mais aussi par l’impact émotionnel des futures responsabilités.

Le vieil adage selon lequel « l’argent ne fait pas le bonheur » n’a jamais été aussi vrai. Par rapport aux générations précédentes, la société dans son ensemble est plus riche et généralement en meilleure santé physique. Pourtant, les informations dans les médias documentent une augmentation significative des problèmes de santé mentale, tels que l’anxiété et la dépression.

Cette énigme rappelle la hiérarchie des besoins de Maslow : la conviction que même si nous répondons à nos besoins physiologiques de base, notre accomplissement personnel optimal nécessite la satisfaction d’autres besoins progressivement « plus élevés », tels que l’amour et l’appartenance, l’estime de soi et le respect des autres et l’accomplissement personnel fondé sur la morale, la créativité et plus encore.

Pour les familles très fortunées, la compréhension de la santé mentale des enfants peut être un élément important pour aider la prochaine génération, alors qu’elle s’apprête à assumer les responsabilités liées à sa situation privilégiée. Les conseillers en gestion de fortune de Corient disposent d’une formation et d’une expertise approfondies pour aider les familles à gérer les complexités de la richesse financière et à naviguer à l’intersection de la richesse familiale et du bien-être mental.

Préparer les héritiers pour l’avenir

En travaillant avec une clientèle fortunée située au sommet de la fourchette de revenus, nos conseillers ont constaté que les familles accordent une importance croissante à la santé. Les parents se concentrent davantage sur le mentorat de leurs enfants et de leurs autres héritiers. Le transfert de richesse entre les générations ne se limite pas au capital financier. La fortune se présente sous de nombreuses formes, et les conseils holistiques en matière de richesse doivent inclure une aide au maintien du bien-être émotionnel des familles, établir de solides relations interpersonnelles et avoir un impact positif sur le monde.

Dans le cadre du processus, nous encourageons les familles à prendre le temps de définir ce que signifient pour elles l’objectif de la famille et l’objectif de la richesse. Elles sont également encouragées à réfléchir sur le sens de la réussite, individuellement et collectivement, et comment cette vision peut évoluer au fil du temps. Ce processus de réflexion peut s’avérer extrêmement utile à la prochaine génération, car elle envisage sa propre relation avec la richesse et l’importance de la santé.

Au cours des dernières années, nos conseillers ont de plus en plus entendu parler de cas de parents très riches prévoyant de ne laisser qu’une fraction de leur fortune aux enfants, tout en attribuant la majeure partie de leur richesse à des causes philanthropiques. Ils ne se montrent pas excessivement stricts avec leurs enfants et ils ne leur refusent ni amour ni soutien. Ces parents essaient d’éviter le cliché « né avec un cuillère en argent » en demandant à leurs enfants d’apprécier la valeur du travail, d’apprendre des leçons importantes sur l’indépendance et de se forger leur propre identité. Leur objectif ? Aider leurs enfants à devenir des leaders capables de réfléchir par eux-mêmes et de prendre des décisions personnelles et professionnelles judicieuses.

Les soins peuvent être coûteux

Une partie de cette capacité de leadership découle d’une bonne santé mentale et émotionnelle. Et c’est là que la jeune génération a déjà commencé à prendre des mesures et à montrer à leurs parents qu’ils comprennent l’importance de mener une vie bien remplie. Les jeunes adultes d’aujourd’hui sont beaucoup plus proactifs que les générations précédentes lorsqu’il s’agit d’initier des conversations ouvertes sur la santé mentale, la résilience et le bien-être émotionnel. Collectivement, ils continuent de briser la stigmatisation de longue date associée aux problèmes de santé mentale, ce qui est crucial pour avancer de manière significative.

Plus révélateur encore, peut-être, est le fait que les jeunes se montrent prêts à agir pour atteindre leurs objectifs de bien-être. Et c’est là que les parents très aisés peuvent aider leurs enfants à réussir. De la thérapie complète de santé mentale aux retraites de bien-être en passant par le biohacking, les thérapies régénératrices et d’autres mesures préventives de santé, travailler à l’optimisation du bien-être physique et émotionnel peut s’avérer coûteux. Toutefois, investir dès maintenant dans la santé des enfants peut s’avérer payant à long terme pour les parents fortunés, en aidant la génération suivante à devenir ces leaders stables et épanouis qu’ils espèrent voir émerger.

Comment Corient peut vous aider

L’un des principaux avantages de travailler avec un conseiller en gestion de fortune de Corient est sa grande expérience. Puisqu’ils travaillent en étroite collaboration avec de nombreuses personnes et familles fortunées, ils bénéficient d’une certaine perspective. Ils ont aidé des familles comme la vôtre à élaborer et à maintenir un plan financier personnalisé pour répondre à un large éventail d’objectifs et de circonstances.

Ils comprennent également les pressions uniques de la richesse héréditaire et sa possibilité de faire des ravages chez la jeune génération si les actifs familiaux transmis ne sont pas utilisés correctement. Un conseiller en gestion de fortune de Corient peut puiser dans sa vaste expérience pour conseiller ses clients sur les meilleures pratiques et les pièges relatifs au transfert de patrimoine intergénérationnel. Ils peuvent s'investir dans l’éducation de la prochaine génération et la soutenir, en l’aidant à se préparer aux conséquences et aux opportunités liées à l’héritage, tout en assurant une continuité dans le conseil pour apaiser les esprits et renforcer la confiance en l’avenir.

Contactez-nous dès aujourd’hui si vous cherchez à maintenir l’harmonie familiale, à positionner la prochaine génération sur la voie de la réussite et de l’épanouissement personnel et à consolider votre héritage à long terme.


À PROPOS DE L'AUTEUR

Matthew Fleming

Matthew Fleming

Associé, Responsable de la gouvernance et de la succession

Matthew est associé et responsable de la gouvernance et de la succession chez Corient. Il est chargé d’aider les clients à développer et à mettre en œuvre des plans pour transmettre leur héritage aux générations suivantes. L’expérience de Matthew porte sur des postes chez Stonehage Fleming, Fleming Media, Ian Fleming Publications et James Bond Enterprises. Il a aussi été joueur de cricket professionnel et ancien officier de l’armée. Formé à Eton, Matthew a été nommé président d’AGL Comms, directeur du Norfolk and Norwich Hospital, directeur de l’England and Wales Cricket Board et président du Marylebone Cricket Club.




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Matthew Fleming